アルバイト先のパワハラ店長を訴えたいです。 数ヶ月働いているアルバイト先の店長のパワハラが酷いんです。例えば、常に…

Question

アルバイト先のパワハラ店長を訴えたいです。

数ヶ月働いているアルバイト先の店長のパワハラが酷いんです。例えば、常にてめえ呼びで、給料振り込まない、シフト削るぞなど脅されたり舌打ちなんて当たり前。
普段から侮辱発言され続けて精神的に辛いです。
ですが周りのみんなもその店長にビビりすぎて何も言い返せないんです。
また、20歳未満のアルバイトの子がタバコを吸ったりお酒を飲んでもなんも言わないし、店長もいた新人歓迎会で20歳未満みんなが朝までお酒を飲んでたこともあります。
この店長のせいで飛んだ子や辞めた子達はたくさんいます。ですが私はこのまま辞めるのではなく訴えたいのですが、私が訴えたとバレずに訴える事はできますか？

早めに辞めたいので、お願いします。

Answer 1

ばれずに訴えるのは無理でしょう。ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談する事をお勧めします。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

パワハラそのものは、直ちに犯罪にはなりません。
暴言は恐喝として犯罪になるかどうか、です。それには証拠が必要ですから、録音とか必要です。さらには被害者が居ないと犯罪になりませんから、私が被害者です、と警察に行く必要があります。
あと、民事で慰謝料を請求する方法もありますが、それも被害者から請求することになります。
従って、匿名で訴えることは難しいです。