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Amazon倉庫のDSで働いて研修含め5日目の者です。派遣社員として契約しています。現在ストーを主として配属されているのですが、ミスがあまりにも多くシュート内の整理もきちんと出来ていない為トレーナーさんが目の前でキツく言わないようにはしてるけど出来なさ過ぎて…(こちらを見て笑う)、他の手伝っていただける方に本当はこの業務はここのレーンの人にやってもらいたかったんだけど…(こちらを見る)と言われるレベルで申し訳なくなりました。 他の方には自分のレーンだけ荷物が多かったのでは?とか最初は上手くいかないものだと言っていただけましたが、沢山の人に手伝い余計な労力を背負わせてしまったのは事実なので何を言われても笑われても自己責任だと思います。 ただ、自分が努力するにしても余りにも出来なさ過ぎてこのまま解雇になるのではと思いました。あまりにも適性がなければ相談して部署を変えてもらうべきかと考えましたが、基本的にラベラーとかプッシャーとかは契約社員の方が固定でやっているみたいなので自分に残されているのはストーしかない気がしています。 DS経験者の方にお聞きしたいのですが、ストーがきつ過ぎて他の業務に変えてもらった人はいらっしゃいますか? それとも明日から来なくても良いよと言われたり、シフトを露骨に減らされたりしたでしょうか。正直、自分が頑張っていないのが悪いのでトレーナーさんに相談するのはワガママではないかと思えてきました。 もしよろしければストーのコツなども教えていただけますと有難いです。
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そちらの仕事をした事は無いので分かりませんか初めから上手く出来る人などいないと思いますよ。 ただスピードが追いつかないではなくミスを連発するのはどうしてなのか自分でちゃんと分析して繰り返さない努力はするべきと思います。 そして教えて貰った事はメモしていますか? 何度も同じ事聞いていても最初は答えてくれると思いますがそのうち答えて貰えなくなる時がきます。 ちゃんと手順をメモして誰にも質問出来ない状況になった時の為にちゃんとカンペを用意すべきと思います。 努力する姿勢を見せるのも大切だと思います。 同じミスを繰り返さない様にする。 人に何度も質問しなくて良い様にメモする。 メモをすれば家に帰ってからも通勤時間も見返す事が出来ます。 暗記して全て頭に入っていれば行動がスピードアップできます。 部署を変更した所で別の場所も上手く出来るか分かりません。 すぐに諦めず周りに迷惑かけない様にするにはどうすべきか分析して努力する姿勢が大切だと思います。 最初は全然出来なくてもコツを掴めばなんて事無かったとなる時が来ます。 継続は力なりです。 まだたったの5日です。 すぐに諦めて違う場所に行こうとするなら その姿勢が問題だと思います。 今現在迷惑を掛けているかもしれませんがたった5日で別の所に移ってはその5日間教えて下さった方の労力が水の泡となる訳です。 教えて頂いた分も出来るだけ早く覚えて(ミスしないコツも)教えて下さった方に返せる様に努力すれば良いではないですか。 ミスを繰り返す場所はどのタイミングなのか。ミスを気付かない=確認不足という事ですよね。 確実にやらなきゃいけない所は2度確認する。それ以外の重要でない所でスピードアップをはかる。 急ぐ所と確実にこなす所を分けて考えると良いと思います。 先ずはスピードよりも確実に。 そして慣れてきたら省いて可能な場所はどこなのか。 物をどこに置き手をどう動かせば効率が良いのかなど模索していけばそのうちスピードは自ずと早くなると思います。 ただ絶対省いてはいけない所を急ぐ事に集中して確認作業を怠ったりするからミスに繋がるんだと思います。 どうしても駄目だと思えば自分から言わずとも相手の方から配置換えなどあると思います。 それまで諦めずに頑張って下さい。 時間が空いた時早い人確実に仕事をこなす人の動きを観察すると自分との違いが見えて来るかもしれません。
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