学歴って重要ですよね？

Question

学歴って重要ですよね？うちの会社は、ほぼ全ての社員が現場スタートという珍しい会社なんですけど、Fラン出身の人は仕事が１番できません。頭脳労働いうより手を使う仕事なんですけど、なぜかできません。マーチレベルもイマイチです。早慶以上がなぜか１番できます。東大卒、京大卒はコミュ力も高く、現場の高卒の信頼も厚いので1，2年ですぐ本店、研究所に異動します。Fランは仕事ができないので現場でいじめられ、７年たってもまだ現場にいたりして、どんどん辞めていきます。

体を使うのが主なのになぜでしょう？チームで働くのにコミュ障も多いです。ちなみに下記のような仕事です。
https://www.youtube.com/watch?v=P3mDqhWPcEs

Answer 1

因果関係と相関関係を間違えてる典型です。

高学歴の方が仕事できる人が多く、Fラン卒の方が仕事できる人が少ない。
この事実を見て、学歴に因果関係があると思ってしまってますね。
アイスの売り上げと溺死者数の相関を見て「アイス食べないことが溺れないコツですよね？」とか質問してしまってるレベルです。

違いますよ。
創意工夫したり努力できる人と、そうで無い人がいる。
前者は結果として高学歴に入りやすくて仕事もできやすい。
後者は結果としてFランに入りやすくて仕事もできにくい。

それだけのことです

Answer 2

Fランと東大が同じ職場……？
部署も役割も同じなら比較出来ますがそうでないなら比較は出来ません。

まあ、全くあり得ない訳では無いですが。
Fランと全く同じ部署、同じ役割って高学歴の人達は就職失敗したのですかね……？

一応、高学歴の方が離職率が低いなどデータはあります。
しかし、就職してからは「学歴」が重要なのではなく、学歴を得るまでに積み上げてきたものが重要なのです。

Answer 3

Ｆランと早慶、東大京大が同じ会社とかありえません
社会に出てから質問を考えましょう

Answer 4

情報処理や論理的思考能力の差でしょう。

ただ、東大や早慶の講義内容が素晴らしいから、仕事ができるようになるわけではないので、本質的には学歴は重要じゃないです。

開成高校や灘高校の卒業生を、高卒で雇ったとしても、早慶以上のパフォーマンスを見せてくれるでしょう。