医療職の者です。 プリセプターが報連相しなくて困っています。

Question

医療職の者です。
プリセプターが報連相しなくて困っています。こう聞くと新人が偉そうにって感じるかもしれませんが、先日私は外部に新人研修にでていたのですが、行ってる間に全体会(勤務後にある半強制参加で残業扱い)が前倒しで開催されることに決まったのですが、他の人は主任から聞かされていて新人研修に出ている人(私含め3人)は各プリセプターが伝えるようにとなっていたそうなのですが、私は以外の2人は聞かされていて、私だけ言われずそのまま帰ろうとした時に主任が「どこいくの？帰るの？」と言われ何を言ってるのかわからず「え？残るんですか？」と返事をしてしまいました。
主任は呆れた感じで「一応強制ではないから行くたくないならいいよ」
と言われてしまいました。
その後で他のプリセプターから「行ったほうがいいよ」と言われて何もわからないですが「行きます」といっていった先が全体会で皆資料持ってて司会の方にチラチラ見られました。
私の資料は私のプリセプターが持ってました。普通に言うタイミングなかったと言われました。
プリセプターは私と主任のやり取りときからいたのであの時に言ってくれたらそれでおさまってたのに終わったあとで言われても はぁ？ て感じです。

私は心が狭いのですか？

Answer 1

プリセプターが報連相を怠ったことで、あなたに不便や混乱が生じたことは理解できます。しかし、あなたの心が狭いかどうかを判断するのは適切ではありません。

この件については、落ち着いて以下のようなアプローチが考えられます。

・プリセプターに対して、今回の件で気分を害したことを丁重に伝える。報連相の重要性を説明し、今後は情報共有を徹底してほしいと要望する。

・主任に対しても、プリセプターからの情報共有が不十分だったことを説明し、今後は全員に確実に連絡が行き渡るよう改善を求める。

・自分自身も、わからないことがあれば積極的に確認する姿勢を持つ。

職場のコミュニケーションは大切です。お互いに思いやりを持ち、建設的な対話を心がけることが重要です。一方的に非難するのではなく、今後の改善につなげていくことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

心が狭いというより、あなたが感じている不満は十分に理解できます。報連相が不十分な場合、情報が伝わらず混乱を招くことがあります。あなたのプリセプターに対して、必要な情報を適切に伝えることの重要性を優しく伝えてみてはいかがでしょうか。また、主任にも事情を説明し、理解を求めることも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。