工場勤務の社会人です。 昨年に適応障害と言われ、数ヶ月休職し、2ヶ月ほど前に復職したのですが、いまだに仕事の処理スピード…

Question

工場勤務の社会人です。
昨年に適応障害と言われ、数ヶ月休職し、2ヶ月ほど前に復職したのですが、いまだに仕事の処理スピードが元に戻らず、人一倍時間がかかってしまいます。今日も、「準備するのに1時間も2時間もかかりすぎ。やる気あるの？他の製品ならすぐに稼働始まるのに、間に合いませんじゃ話にならないから。別に間違ったこと言ってないよね？？」と言われました。
(言い訳になりますが、その人が言ってきた他の製品の準備と今日、私がしてた準備とでは、3、4倍の準備内容の差がありますし、他の人がなぜそんなに準備が早いかというと、皆、40分ほどしかない自分の昼休みを削ったり早めに出てきて勤務時間外などに準備するからです。それを当たり前のように言わないで欲しい気持ちもあります。)

でも、正直言うと、私はゆっくりした訳でもないし、やる気がなくてダラダラしてたわけでもなく、急がなきゃと思いながら行動してました。

復職しても完治したわけではなく、処理スピードなど今まで通りには出来ないかもしれないということは伝えているのですが、そういうふうに言われてしまうとかなりモヤモヤしてしまいます。
もちろん、その人が言ってることは会社としては正しいとは思います。
仕事が出来ないなら、休むか辞めるかしろってことだと思うので。

モヤモヤする私が悪いんですかね…？

Answer 1

昼休み削って仕事してるって普通にブラックだと思います。それを他の人に強要してるのもよくないと思います。相手の方の口調もキツめなのでストレスすごそうです。
みんなできるからあなたもできるで物事言わないで欲しいですよね。

辞めてしまうことになりますが、転職に前向きなら理解ある会社あると思うので早めに行動したほうがいいかもしれません。
それか、部署異動とかできたら上の人に相談してみるのもいいかもしれないです。

あまりいいアドバイスできませんが頑張ってください☺︎