育休中に離婚することになり、退職する事になるのですが、子供が1歳になるまでの育児休業手当に変わる金銭的支援はありますか？

Question

育休中に離婚することになり、退職する事になるのですが、子供が1歳になるまでの育児休業手当に変わる金銭的支援はありますか？夫とは同じ職場で育休終了後に職場に復職予定でした。結婚し夫の希望で同居を始めたのですが、義母からはタカりと臨月の時に犬の世話を押し付けられ、義兄からは日用品を盗まれたのと義兄の子の世話を押し付けられ(夫婦の部屋にきて暴れ回るのを黙認、私が仕事が休みの日にも部屋に押しかけてくる)、義兄に何回か夫婦の部屋に入り込まれ、義祖母からは出社前にお弁当作りをしていると材料、調味料など減る、うるさいと言われてしまいました。他にもたくさんありえない事があり、この先も同居は無理だから別居したいと何回も伝え義実家から受けた事を伝えていたのですが、夫から板挟みになりたくないから離婚すると言われてしまい、こちらもどうしようもないので同意しました。

私の両親に相談し、実家に帰ることになったのですが、実家から職場へは遠いので通う事が出来ません。社会的には復職出来ないとわかった時点で退職しなければならないとは言え、手当が無いととても暮らせません。すぐに転職も難しいです。

お恥ずかしいですがお知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

いま育休中なので、退職はしない方がいいです。
あくまでも復帰の予定で過ごせばいいんです。※本当は退職希望ですがそんなの言わなきゃよいので！

育休は最大２年取れますが、２年目から金額下がるのでお金の問題があるなら、１年後に転職するのが良いと思います。
ただ転職してすぐ保育園だと、慣らし保育などで休む可能性などもあるので、そこらへんの理解のある会社を選択した方が良いかと思います。

Answer 2

育休そのままでも大丈夫でしょう。
旦那さんがどんな扱いされるのか楽しみです。
例えばですが、近くに部屋を借りて仕事を続けて、いずれ復帰したとして、保育園の送迎などは父親である元旦那にやらせても良い様な気もします。
ご実家にしばらくは戻っても、徐々に居辛くなるものです。
今すぐ決めないようにした方がいいですよ。

旦那さんは頼らないですが、父親である事は変えられないので、せいぜい役に立って貰えばいいんですよ。養育費も同じ職場ならバッチリですしね。

Answer 3

残念ながらそれに代わる手当は、ありません。
ただ、退職すると失業保険が出ます。ただ自己都合なので3ヶ月の待機期間は、あります。
ご実家に戻られると言うことなのでとりあえず住む場所と食事の援助は、受けられると思います。

お子様の児童手当でお子様のオムツとか買うことになると思います。
また児童扶養手当（母子手当）は、ご実家の親が現役で収入があるなら対象にならないかも知れませんが聞いてみてください。