セクハラで会社を辞めさせることはできないのですか？ 課長が飲み会で「じぶんはセクハラでクビになっても構わない」と発言し…

Question

セクハラで会社を辞めさせることはできないのですか？
課長が飲み会で「じぶんはセクハラでクビになっても構わない」と発言していました。
かわいい女性社員に
胸を揉んでもいい?キスしてくれたら、おれがおごるよ
とか言っていました。
コンプライアンスに通報したら厳重注意で終わりました。
おかしくないですか？

Answer 1

懲戒処分の適用範囲であるとか、どのような処分にするかは、その会社の内規などによると思います。
ただ、一般論としては、セクハラ常習者と認定されれば社内の評価が下がるでしょうし、昇進などにも影響は及ぶのではないかと思います。
厳しい対応をする会社であれば、２度３度と繰り返すようなら閑職に追いやられて自分から辞めていくように仕向けるということもあるようです。

Answer 2

酒の席で発言しているだけでは、厳重注意程度でしょう。

実際にやっていたら、諭旨解雇まで行くこともあるでしょうが。。。。