異動後の仕事が合わず、辞めるか異動したい 零細企業の工場勤務です。 現在32歳で、昨年の4月に、問題の部署の人員が退職…

Question

異動後の仕事が合わず、辞めるか異動したい

零細企業の工場勤務です。
現在32歳で、昨年の4月に、問題の部署の人員が退職で0人になり補充で異動してくれと社長にお願いされ現在1年と少し異動して働いています。

前の部署では、リーダーとして働いており10年同じ部署で働いていました。

現在の部署は一人で働いており、作業内容も自分には合わず毎日憂鬱です。
一人なのもあり、常に納期・作業に追われ精神的に辛く、異動前と比べて暗い性格になっているなと感じております。

かつ、前の部署の仕事の管理・作業も人が出来る人がおらずやっております。
作業に追われながら、JISの認証の管理責任者もやっており
兼任ばかりで非常に辛いです。

前の部署に戻してもらいたいのですが、新しく入ってきたばかりの人が多く、なんと頼み込めばいいのか分かりません。

11月には妻の出産も控えており、今の作業量ではとても対応しきれません。

退職か、異動か、皆さんにご教授願いたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

そのような状況であれば、まずは上司や人事部門に直接相談してみることが大切です。自分の現在の状況や希望を丁寧に伝えることで、異動の可能性や手続きについて話し合うことができるでしょう。異動に関しては、企業の方針や状況によっても異なるため、まずは相談をしてみることが大切です。自分の働きやすい環境を模索して、前向きに行動されることをお勧めします。