会社での出来事について質問です。 仕事が終わって自分も含めて3人で話していると、自分より10歳年上の先輩（役職などは無…

Question

会社での出来事について質問です。

仕事が終わって自分も含めて3人で話していると、自分より10歳年上の先輩（役職などは無い一般社員）が、突然「何笑っているんだ！」とそこそこ大きな声で言われました。自分達は「は？？？」って感じでした。

翌日、その先輩がわざと面倒な仕事を自分達がやらないといけないようにしたので、とりあえず作業完了。

第三者から教えてもらったのですが、3人でその先輩の悪口を言っていたと思ったみたいです。
自分達はその先輩の悪口など一言も言っていないので、謝罪などはしていないし、するつもりはありません。

先輩の行動は、パワハラに該当すると思いますか？

Answer 1

パワハラというより、ヤンデル認定して暫くは、優しく見守ってあげて下さい。我慢の限界が来たら、バケツいっぱいの水でも頭からぶっかけて下さい、少し大人しくなると思います。

Answer 2

パワハラに該当するかしないか、これって結構定義が難しくて一概に言えないんですよね。
暴力は勿論1発アウトですが精神的な面は特に。

適正範囲を超えた長時間の叱咤や、周囲の人間が居る状態での過度な注意はダメとかはよく聞きますがね。

例を出すと長時間の叱咤も本当に本人のためを思って熱く語ってるおっちゃんも居るし、それで心を入れ替える部下も居るわけで。

個人的には
そこそこ大きな声での注意＋面倒な仕事を割り振る
位では残念ながらパワハラには当たらないと思います。

どこで勘違いしたのか分からんですがその気難しい先輩の誤解は例の第三者さんでも使って解いておいた方が自分らのためですね。

こっちが謝る必要は無いです。