セクハラで女性が被害にあったとき、女性にも非がある、と社長が言いました。 職場の女性社員がセクハラにあい社長が女性に「…

Question

セクハラで女性が被害にあったとき、女性にも非がある、と社長が言いました。
職場の女性社員がセクハラにあい社長が女性に「あなたにも隙があった」と言いました。加害男性は出勤停止のあと自主退職になりました。この男性は元々辞めたがっていました。
社長のいうことは正しいのでしょうか？
同業の集まりで社長同士の飲み会でも、セクハラは女性にも非があると発言したそうです。
これだと、今後、社員間でセクハラ問題が起きて、女性が被害にあっても、男性にとって有利になりますよね。
社長自身も、独身の社員をバカにするなどのハラスメントが多いです。
上記の職場のセクハラ問題で被害にあった女性社員はもっと守られると思いました。突き放された感じがします。
社長の発言は、セクハラくらいでグダグダ言うなよ、という感じがします。

Answer 1

そもそも、その社長だとかいう肩書きのあるやつのセクハラが一番多くて達が悪いのよ。権限を傘にセクハラ行為を繰り返す。社長、議員、教授、などといった連中よ！
まぁ、もっとも信頼してはならんのが多い連中だから気をつけ時や！
もちろん真っ当な社長の方が沢山いますから誤解のなきように。

Answer 2

仮にその社長に娘さんがいて、同じようなことされても
隙があったから悪いって言うんですかね。
その考え方だと好意を持たれていると思ったら身体を
触ってもいいし、嫌がってないと思ったら卑猥なことを
言ってもいいってことになりますよね。
それって男性の勝手な思い込みですけどね。
本当に呆れてものが言えません。
そもそも隙ってなんですか。
単に立場上逆らえない人に漬け込んでいるだけのことでしょう。
そんな社長いつか訴えられるか刺されると思います。

Answer 3

それでは女性の方が悪いと遠回しに言ってるみたいです 被害者に隙があれはハラスメントは仕方ないのでしょうか？隙があろうが無かろうがセクハラをしないのが当たり前です
相手に非があったら殴りましたと言ってるようなもんです 考えがめちゃくちゃですね
完全に男性目線の考えですね

Answer 4

その“非”と言うのは大体が男の勘違いです。

親切にしてくれた、笑顔を向けてくれた…そんなの普通の事なのに。
他には服装ですよね。

日本は未だ年功序列の男学歴社会ですよ。
男女平等とかジェンダーレスなんて表面上だけ。