どちらの企業に就職するか悩んでます。 25卒の大学生なのですが、現在内定を貰っている2社でどちらに行くか悩んでいます。…

Question

どちらの企業に就職するか悩んでます。

25卒の大学生なのですが、現在内定を貰っている2社でどちらに行くか悩んでいます。
どちらに行ったほうがいいと思いますか？最終的には自分自身で決めることだとは思いますが
皆様の意見もお伺いしたいです。

○1社目
カーディーラー

仕事内容→フロアスタッフ(お茶出し、初回接客、出納作業など)

･基本給→20万円
･ボーナス →5.2ヶ月分
･年間休日 →112日(月曜定休日、他フリー休日→土日も可だが毎週ではなく、他の人との兼ね合いもある)
･平均有給取得日数 → 5.9日

･残業が少ない
･お客様と直接関わることができる
･やりがいがある
･社員の皆様が楽しんで働いている
･明るい人が多い

×土日休みじゃない
×店長によってお店の雰囲気が変わる
×有給も多く取れるわけではない

○2社目
日立グループの会社

仕事内容→人事(採用･教育業務)

･基本給→26万円
･ボーナス→？？
･年間休日→127日(土日祝休み)
･平均有給取得日数→18.8日
･残業平均→23.4時間 繁忙期は40時間

･安定している
･普通の事務よりは人と関わることが出来る

×残業が多い
×デスク作業
×オフィスが静かな印象

Answer 1

元ディーラー勤務です。
ディーラーでの苦い経験を積んだ上で、30代になった私がお勧めするなら迷わず日立のグループ会社です。

たしかにカーディーラーは朝から晩まで1分1秒気が抜けないくらい忙しいので、やりがいのかたまりです。(やりがいを何と捉えるかによりますが)
車通勤もドアtoドアなのでめちゃくちゃ快適です。
車内カラオケもできます。
陽気な方が多いのも確かです。
ボーナスの額もどんな業界より良いです。
しかし、基本給は他業界に比べて低いです。
基本給が低いからボーナスが多いと言っても過言ではないくらいです。

そしてなによりBtoCのクレーマーはモンスターです…
あと、もちろん就活生には表向きにしてませんが、営業マンの休日出勤が当たり前の風潮になっている会社が多いです。
定休日でも警察署や陸運局をウロウロしている営業マンもよくいます。
フロアスタッフさんということで、営業ほど休めないということはないですが、休みを取るということを知らない社員がいたり、その価値観を強要してきたり、「休みをとるということへの抵抗が大きい」社風になっている可能性もあるので、もしその雰囲気に呑まれたくないということでしたら、要注意です。

あと、休日日数ですね。
1年のうち3割しか休みがないのと
1年のうち4割も休める
この差は大きいですよ。

新卒カードを使うなら、「福利厚生がいいところ＝休みが多いところ」が私は魅力的だと思います。

私自身、組合活動に精力的に参加していたのですが、数多くある企業の中でも、東芝さんや日立さんは労働組合が大きく、力も強いため、組合員にやさしいイメージがあります。
組合員の声が届く会社は、労働者にやさしく、働きやすい会社です。

参考までに。

Answer 2

自分なら日立系ですね。
「土日休みじゃないから友達と遊べない」と嘆く未来が見えます。

それとは別に、大手のほうが良いという考え方もあります。
だいたい、転職すると会社の格が落ちていくものなので、最初高いところ（有名なところ）に入ったほうが良いですよ。

Answer 3

悩むこともなく日立系一択ですね。

ディーラーのお茶出しって正直ハケンでもできる仕事ですよね。
わざわざ大学出て就く仕事なの？とは思います。
給料も初任給で６万も差があるし、
ディーラーだと10年経っても26万もらえるかどうか。。。
年間休日も10日以上違うし、
有給取得日数が6日もないとか、、、やばい。

有給休暇は初年度10日付与、翌1年ごとに+1日ずつ増えるというのが
法律で決まってます。基本的にどの会社も同じルールですから
単純計算で10年後からは毎年20日の有給休暇が使えるはずなのに
平均で6日しか使わせてもらえないということです。
対して日立は18日以上だから毎年ほぼ全消化できるってことです。

何を悩むのか謎すぎる。

Answer 4

悩むけど2社目かな

長いキャリアで考えると
人事やっとくのは経験として良い。
日立はThe無難なので、つまらないと思いますが、今後、楽しい会社に転職するのもアリ。

一生安月給でも良いなら、1社目もアリ。なぜなら経験を活かすのが難しいから。