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当方採用担当をしていますが、文系でまず大事になるのは自社の雰囲気に合うかどうかです。 正直学生時代に勉強したことはどうでもいいです(経済系で簿記会計がわかる、語学系でその企業と繋がりのある言語が話せる、なら話は別ですが、心理学や総合◯◯学部は論外です)。当方も文系大卒ですが、自分を棚に上げて感じる文系大生のイメージはいわゆるウェーイ系で適当に遊んでたんだろな、という程度です。文系大生が学んだことが直接的に企業活動に活きることは少ないので、どちらかというと教えたことを吸収してくれそうか、その他社員が積極的に教えたがるタイプの子かを重視しています。 嫌な言い方ですが文系大卒は「キャラ採用」が多いと思います。
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大学合格がゴールになっていて入学後努力もせず大学名だけでで採用されると思っているような人はいりません。 Fランでもたくさんの企業から内定をもらっている人もいます。 文系に厳しいのではなく使えないと分かりきっている人を採用しないだけです。
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