まずはMRや品質試験部門などの学部卒でも入れる採用が減ってきた点、製薬メーカーも業務効率化やリストラで昔みたいにウエルカムではなく少数精鋭の採用に切り替わっています。ですので椅子取りゲームになりつつあります。昔は薬学部卒で工場の品質管理に採用なんてルートが私立大卒でも見ましたがなかなか最近は募集自体が少ないですね。 また院卒の採用も少数精鋭に切り替わっていますしグローバル化の時代のため海外からの応募などもありますからそこと争えるレベルとなるとなかなか厳しいですね。 また6年制になり薬剤師をやりたくて入学している学生が増えたのもあります。せっかく6年通って資格を取ったのだから薬剤師資格を活かした仕事をしたいと言う学生が増えています。 資格がいらない学生が四年制薬学部や化学科などに流れていたりします。 薬局やドラッグストアが新卒青田買いをしている。 これもかなりでかいかと思います。就活始まると大手の薬局やドラッグストアがなかなか魅力的な条件でうちにきませんか?と誘って来ます。製薬を目指すとなるとし烈な就活戦争に勝たなくてはいけませんが、薬局やドラッグストアの採用に乗ってしまえば就活解禁とともに就職が決まるなんて事もあります。しかもそこそこ食っていける条件で採用してくれます。 ですからほとんどの学生がそちらに流れてしまいます。 最近は病院薬剤師ですらこの獲得競争に入っていけずなかなか新卒採用ができていないと言う状態にあるようです。 20年くらい前はドラッグストア各社もここまで調剤薬局を展開していませんでしたが最近はドラッグストア各社皆調剤薬局を展開しているような状態にありますから今までの薬局が採用していた就職市場にドラッグストアも参入して青田買いしてしまう感じになっています。 薬剤師国家試験の難化。そもそも大学は増えましたが薬剤師国家試験の合格者はあまり増えていません。最近は各大学かなり対策に力を入れています。ですから薬学部生の母数は増えたが薬剤師になれる人は変わらないのです。となると薬剤師国家試験は落とすための試験になりつつあります。 各大学で同級生が国家試験対策をしているなかで自分だけが就活を必死にやらなくてはならない。これに耐えるのはなかなか厳しいです。
MRの数自体をかなり減らしていますのでね。 新規採用は相当優秀な人しかとらない傾向が強くなっていると聞きました。 ネット系も充実しましたし、資料なんかもネットで見てと言われるくらいですので、直接訪問する必要がかなり減りました。 特にコロナ渦で、MR系が少なくても問題無く営業できることが分かってきたというのも一つの要因かと。 :あくまでMRの話です。
製薬会社への就職が減少している理由はいくつかあります。一つは、製薬業界の厳しい状況です。新薬開発の困難さや、ジェネリック医薬品の普及による売上減少などが影響しています。また、製薬会社のリストラや組織再編も就職志望者にとってはネガティブな要素となります。 一方で、病院や薬局の薬剤師への需要は増加しています。高齢化社会に伴い、医療現場での薬剤師の役割が重要視されているためです。また、薬剤師として働くことで、直接患者さんを支えることができるという点も魅力となっています。 2000年頃と比べて、就職活動の価値観も変化しています。安定性や働きがい、社会貢献性などが重視されるようになり、それが製薬会社から病院や薬局への志望につながっていると考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
私立薬学部新卒者の製薬会社への就職が減少した理由として、以下のようなことが考えられます。 ・製薬業界の人員削減や新卒採用抑制 ・薬剤師の需要増加に伴い、病院や薬局への就職志向が高まった ・薬学教育の変更により、薬剤師としての実務能力が重視されるようになった ・薬剤師の社会的地位や処遇の改善 2000年頃は製薬会社への就職を志望する学生が多かったのは、製薬業界が活況を呈していたことや、薬剤師の職域が限定的だったことなどが理由として考えられます。しかし近年は、薬剤師の活躍の場が病院や薬局に広がり、社会的地位も向上したことから、薬剤師を志望する学生が増加したと推測されます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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