現実を直視しましょう。 日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 Aレベルの人はAランクの企業 Bレベルの人はBランクの企業 Cレベルの人はCランクの企業 …という具合です。 ですから、分不相応の高望みをすれば就職は困難です。 それゆえ、高待遇な職に就きたければ、先ずは分相応の企業に就職して、そこで頑張ってスキルを磨いて自分をレベルアップさせて待遇改善を求めるか高待遇な企業に転職すれば良いのではありませんか。 誰しも、良い就職をしたいと考えているでしょうから、能力以上の職に就ける等と言う「おいしい話」は無いと考えるのが現実的な対応でしょう。
中退した大学の偏差値によります 早慶以上レベルなら大企業は無理でもどこか拾ってくれるでしょう
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