キャリアアップシステムにより キャリアアップを法人登録 キャリアアップカードを個人個人作ることになりました。

Question

キャリアアップシステムにより
キャリアアップを法人登録
キャリアアップカードを個人個人作ることになりました。従業員で調べて登録したにもかかわらず、上司は否定します。カード登録ができていて法人登録と紐付けができてないところを外部に手を借りて実際に使っています。
「専門家に作ってもらわないと大変なんだぞ。自分でやったから大騒ぎになったんだぞ。」と大声で怒鳴られました。
5年間手付かずで何もしないで仕事をしていた上司たちは、今回キャリアアップシステムに手をかけた部下をこき下ろします。
実際に使っているのは上司従業員達です。
使っている手柄は上司自分達、部下は何をしても認められないこの会社、疲れました。
良い抜け方をアドバイスよろしくお願いします、

Answer 1

・上司から不当な扱いを受けているようで、大変つらい状況だと思います。しかし、感情的にならずに冷静に対応することが重要です。

・まずは上司と話し合い、自分の立場を説明し、理解を求めることをお勧めします。上司の言動が不適切であれば、人事部門に相談するのも一つの方法です。

・しかし、状況が改善されない場合は、転職を検討するのも賢明でしょう。ストレスの多い職場環境は心身の健康を損なう可能性があります。

・転職する際は、自身のキャリアプランを立て、適切な求人を探すことが大切です。転職エージェントに相談するのも良いでしょう。

・離職の際は、上司や同僚に対して感情的にならず、冷静に対応することが重要です。将来的にも良好な人間関係を維持できるよう留意しましょう。

・新しい職場では、前職場の経験を活かし、前向きに取り組むことをお勧めします。ストレスのない環境で、やりがいを持って働くことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まず、自分の感情を整理し、具体的な行動計画を立てることが大切です。次に、信頼できる上司や人事部に相談し、自分の立場を明確に伝えることをお勧めします。また、新しい職場を探すことも一つの選択肢です。退職する際は、自分のキャリアやスキルを活かせる場所を探し、転職活動を始めることが重要です。最後に、退職の意志を伝える際は、感情的にならず、冷静に自分の意見を述べることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。