パートの応募先から履歴書と職務経歴書を送付するよう言われたのですが、いつまでに送るのか返信した方がいいですか？ パー…

Question

パートの応募先から履歴書と職務経歴書を送付するよう言われたのですが、いつまでに送るのか返信した方がいいですか？

パート雇用の応募先から履歴書と職務経歴書をら送付するように言われました。期限は指定されていません。
2日後の土曜日に送付する予定なのですが、この事をメールで返信して伝えた方がいいですか？

それとも、送った時だけ返信した方がいいですか？

それとも、2日後の土曜日に送付する事と、送った後にもメールを送った方がいいですか？
（送付完了メール）

また、口頭に挨拶を入れた方がよいのでしょうか。
（〇〇株式会社〇〇様 お世話になっております等）
最後に連絡先を再度加えた方が良いですか？
（名前、メアド、電話番号）

質問ばかりですみません。

Answer 1

送付予定日を事前に伝えることは必須ではありませんが、返信することでコミュニケーションを円滑に進めることができます。また、送付後にもメールを送ることで、履歴書と職務経歴書が確実に届いたことを伝えることができます。

メールの挨拶は、ビジネスマナーとして必要です。敬意を示すために、始めに「〇〇株式会社〇〇様、お世話になっております」などと記載しましょう。

最後に連絡先を記載することは、返信をスムーズに行うために有効です。名前、メールアドレス、電話番号を明記しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

・応募先から期限の指定がない場合、2日後の土曜日に送付する予定であれば、事前に連絡する必要はありません。

・送付後に「履歴書と職務経歴書を送付しました」といった簡単な連絡メールを送るのが一般的です。

・連絡メールでは、あいさつ文(「○○株式会社○○様 お世話になっております」など)を入れるのが好ましいでしょう。

・最後に名前、メールアドレス、電話番号を記載するのが適切です。応募者の連絡先を確認できるようにするためです。

・要点をまとめると、事前連絡は不要で、送付後に簡単な連絡メールを送り、あいさつと連絡先を記載するのが一般的な対応となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。