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ハウスルールだから従うしか無いとも言えますが、ブライダルという事は殆どの人はセクシャルマイノリティーではなく、お客様はマジョリティーの人ばかりなので、典型的に固定概念な男性はこうあるべき・女性はこうあるべきみたいなのをスタッフ側が崩すような行為・行動・表現は控えないさいという事なのだとおもいます。 今のブライダルに同性婚とかも入ってくるようになれば社内のそういった空気というか社風も多様性になってくるかもですね。
人に見られる職業だからでしょうか。 老若男女問わず集まる場所では、いまどきの若者たちが「え~ぜんぜんいいじゃん~」って思うことを「いいわけないだろう!」って否定する人がたくさん現れます。 同じ人に見られる職業でもアパレルだったら個性で受け止められるものが、ブライダルという環境になると「男のクセに!」と思ったり、「常識も知らんのか!」と思ったりする頭の固い人がお客様になってしまうので、それを防ぐ意味合いがあると思います。 おそらく、女性がベリーショートにしたり、刈ったりした髪型をしても、同じように怒られるんじゃないかなと。 実力は見た目では測れませんが、きっちりした見た目の人の方が仕事をやってくれそうなイメージがあることも強いと思います。 わたしも、韓国マッシュ?K-POPアイドルみたいな髪型の人よりは、前髪をあげてスッキリした見た目の人のほうが頼れそうだなって思いますし。アパレルみたいに手頃な値段ならまだしも、何百万と払うわけですからちょっとでもできそうな人のがいいなって思ってしまうかな、と。 第一印象でこの人で大丈夫かな?と思わせないためでもありそうです。 納得はいかないかもしれませんが、いまの若者がオジオバになり、いまのオジオバが召されるまではこの考え方は続くと思います。
理不尽だけど、その企業のルールがあるならそれに従わないと働けないですよね。ブライダルなら特に厳しいかと… 企業を変えるよりも、あなたにはもう少し自分にあった職場を探す方が簡単かも。
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