ファッションデザイン希望でアパレルに入社し企画部に入ったものです。今年新入社員で入社しましたが、既にその会社でアルバイト…

Question

ファッションデザイン希望でアパレルに入社し企画部に入ったものです。今年新入社員で入社しましたが、既にその会社でアルバイトとして働いてました。今日初めて色決めをさせてもらえて行いましたが全然デザイナーの望む色決めができませんでした。何もお助けできなかったと呟いたらでも練習になったでしょ？と言われたのですが私はまだデザイン系の仕事ができると思って良いのでしょうか…？企画部にも生産管理担当がおりそこにはなりたくありませんが、管理が得意そうといわれビクビクしています。ちなみに最初からデザインをやりたいと伝えて面接に臨んでいます。

Answer 1

企画（デザイナー）として採用されているなら不要な心配だと思いますが違うのでしょうか？
関係ないですけどデザイナーの望む色決めができなかったという考えに疑問です
デザイナーは売れるものを作るのであってデザイナーの顔色伺いをする仕事ではない
厳しい事を言うようですが自分の意見考えを言えないと

Answer 2

入社したてなのですから
これからのことは、まだわからないですけど
デザイン側に行くにしても、管理側に行くにしても、
適材適所で、人にはそれぞれ適正がありますよ。

自分の希望が適正と合致しているかはわかりませんけど
それはしかたないことです。

たとえば、着たいデザインの服と
自分が似合う服が、必ずしも一致しないのと同じです。
無理して着たい服を着るより
自分が似合う服を着る方が
自分にも、周りの人にも、
それが最も自然に落ち着くところだということです。

世には、管理系の仕事をしたくても
それが得意でない人だっていることでしょう。
だけど、質問者さまにはその資質があるならば
それはあなたの長所で強みなわけですから、
ないものを欲しがるのではなくて
そこを伸ばされてはどうでしょうか。。

Answer 3

企画部の中にデザイナーや生産管理がいて仕事が振り分けられているという事ですか？あなたが今何の仕事をしているのかわかりませんが、色決めをさせてもらえたり、管理が得意そうと言われたりしているのなら、どちらに配属させるか考え中という事でしょう。デザイナー希望だというアピールをして頑張るしかないですね。「全然デザイナーの望む色決めができませんでした」という点については最初はみんなそんなものです。先輩達も経験している事ですから気にしなくていいですよ。まだまだ望みはあると思うので頑張ってください。

Answer 4

一般論としてデザイナーはデザイナーとして採用するので、入社時に約束されていないならデザイナーへの配属はないです。