優秀かもしれませんが、良く思わない上司がいたり、それを活かせずに殺してしまう上司もいるだろうな、という印象です。 要するにそういう部下は使い辛いとかって。 転職でも応募する企業によっては「なんでこんなスペックの人がうちなんか受けるの」となる場合もありそう。
微妙。 企業では資格の有無より利益の大きさで評価するので。 私が取引してた証券会社の担当も20代で証券アナリスト、CFP、宅建、中小企業診断士、社労士など持ってた。 なぜ、証券業務に関係ない資格まで取るのか聞いたら、お客さんに中小企業の社長が多いので、金融商品を売るだけじゃなく、総合的なサポートができたらと思って勉強したそうです。 まあ、トルコリラで大損させられたが、他では儲けさせてもらった。 あなたが記載してる20代の方も資格を生かし、利益を出しているなら間違いなく優秀です。
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