回答（3件）
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先の方が、詳しく上手に書かれているので あんまり追記するほどのこと無いですけどｗ 作業方法や工程等は作業前のミーティングで職長に報告してもらうはずなんで 判らないはずはないと思いますが、進捗状況等がわからなければ作業の節目の休憩時間に職長さんに確認ですね 現場の作業を直接されてる際の疑問も、職長さんに聞くのがセオリーですが直接作業されてる職人さん宛に 「すんません、不勉強でよぉわからんのですが、これはどういった意味合いでされるんですか？」とか邪魔に迷惑にならない様に気を付けながら聞いてみてコミュニケーションを取るのも大事です 職長さんもそうですが職人さんも先輩ですから立ててあげてください 現場で可愛がられる現場監督さんになってくださいｗ 頑張ってください
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いそぎでばたばたしているタイミングじゃなければ、大きな声ですいません！っていって、～この部分教えてもらえますか？って聞くといいです あらかじめ２～３人教えてもらう人を絞っておいたほうがいいです ※人によってやり方が違うようなことがあるので、全体の流れ的なことは必ずリーダーポジションの人に聞いたほうがいいです ※簡単なことなら、年齢関係なくわかってそうな人に聞けばいいですが、そうでないことは聞きやすい人とかに聞くのではなく、必ず仕切ってる感じの人、中心で作業してる人に手を止めてもらって教わってください 感謝の気持ちを忘れないこと ※教えるのって時間がかかるので、結構嫌がる人が多いですが、聞かないことには始まらないので、すいません！って顔とありがとうございますって言葉は大事です ★だらだら聞いたり、あまりにこまめに聞かれると仕事がストップするので、重要なことそうでもないことに分けて、重要なことはすぐその場で、そうでもないことは後でまとめて、とかメリハリがあるとさらに良いと思います ★★事前に先輩などに聞けること、その日のうちにわからなくても、後で教われば当面は大丈夫ということは、別のせこかんに聞いたほうがいいです
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