新任部下（未経験）に何も教えずに営業にいかせたら自力で成長するのにどれぐらいかかりますか？

Question

新任部下（未経験）に何も教えずに営業にいかせたら自力で成長するのにどれぐらいかかりますか？

Answer 1

辞めるんじゃない？

Answer 2

新人社員に対して適切な指導やサポートを行わずに、自力で営業スキルを身につけさせることは非常に難しいと考えられます。

・営業は経験を積むことが何より大切な仕事です。未経験者に対して一切の指導なしに営業活動を任せると、失敗を重ねるだけで成長は見込めません。

・先輩社員からの適切な指導や、研修などを通じて営業ノウハウを学ぶ機会を設けることが重要です。自力だけで営業スキルを身につけるのは非常に時間がかかり、効率が悪いでしょう。

・新人社員の成長スピードは個人差があり一概には言えませんが、適切な指導なしでは数年単位の時間を要する可能性が高いと考えられます。

新人社員の早期戦力化のためには、先輩社員による丁寧な指導と、会社による研修機会の提供が不可欠です。自力任せにするのではなく、計画的な育成が重要となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

新任部下が自力で成長する時間は、その人の能力や経験、業界の特性などによります。しかし、何も教えずに営業に出すのはリスクが高いです。初めての仕事で失敗すると、自信を失い、モチベーションが下がる可能性があります。基本的な知識やスキルを教え、サポートを提供しながら成長を促す方が効果的です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。