パート先を中旬で辞めるのですが、昨日上の人に募集しているけれど入ってこなく人が足りない為もう少しの期間残れるかな？

Question

パート先を中旬で辞めるのですが、昨日上の人に募集しているけれど入ってこなく人が足りない為もう少しの期間残れるかな？と言われました。嫌なこともその上の方が対応してくれるみたいで、一旦考えると言って、今日返事するのですが、そこまで言ってくれたんですけど本当は辞めたいです。
辞めたい理由もちゃんと言ったんですけど人が足りないみたいで、残れますと言うしかない感じですが、正直他やりたい仕事があるので、やりたいこともあるってこととその伸びた期間で辞めますって言ってもいいですか？

ほんとに辞めさせてくれる為には他やりたいことがありますって言えばもう引き止めにくくなりますよね？？

Answer 1

「次の職場が決まってしまいましたので」と伝えたらいいと思います。

人が足りないのは、会社側の都合であり、
あなたが対応する必要はありません。
そもそも人が足りなくなって困るならば、
会社がもっと従業員を大事にすればよかったのです。

あなたの人のよさに付け込んで延長を申し込んできただけですので、
あなたが延長する気持ちがあるならば残ってもいいですが、
そうでないならば、当初の予定通り辞めてもいいですよ。

あとのことは、管理職や責任者がなんとかします。
そのための肩書です。

Answer 2

総戦力のコマの１つとしか考えていません。個々の事情など考慮していたら（多少は考えるが考えるだけ）組織運営が円滑にいきません。
人手不足は人事の不備であって、人事権の無い人には関係ありません。人事部のパートとかであれば人手不足解消の案を上奏しましょう。
そうでなければ、あなたはあなたの事情だけを考えましょう。

Answer 3

本当にやりたい事があるなら、引き止められても、断ればいいです。

“夢があるなら、引き止めるのはやめよう”
なんて、思わないですよ。
残れるか残れないかしか、考えてないです。