仕事を辞めて子供と一緒の時間を大切にするか、収入の為我慢して働くか迷っています。 子供が1歳になるまで育休で現在復職し…

Question

仕事を辞めて子供と一緒の時間を大切にするか、収入の為我慢して働くか迷っています。

子供が1歳になるまで育休で現在復職して半年です。13年ほど勤務していて自分の仕事だけならこなせるけれど、役職についているため周りのサポートをしなければならず保育園のお迎えに行くためには休日に出勤して処理しています。時短制度はありますが実際はとれません。
夫も激務のためワンオペです。

気持ちに余裕がなく、子供とゆっくり触れ合う時間もなく精神的に疲れてしまいました。
夫は仕事を辞めて子供がある程度大きくなるまで一緒にいてあげればいいと思うと言います。
私もそうしたいのですが、年収が私の方が多い(私650万、夫550万)ので、金銭的にやっていけるのか不安もあります。
私は資格職では無いのでブランク明けに再就職しても年収は大幅にダウンすると思います。

働き方については産休前に上司に相談していたのですが、育休中に上司が変わり、相談しても人手が足りないからなんとか頑張って欲しいと言われるだけで無意味でした。
20代の頃からプライベートを削って仕事を優先して来ましたが(仕事が好き、情熱があるという訳ではなくただの性格)、見返り(？)は望まない人より早い昇進でした。失ったものの方が多いです。
これ以上、自分を削ってまでこの会社に貢献したくないのが正直な気持ちです。
なので今年いっぱいで辞めようかなと思っています。(育休手当を貰っていたのでせめて1年は働こうかと)

ただ、最近の物価の上昇などから将来、辞めて後悔しないかな…という気持ちもあります。
後悔の少ない方を選ぶしかないのですが、子供とのかけがえのない時間と安定した収入、みなさんはどちらを優先しますか？

Answer 1

役職おりれなければ辞めます。休日出勤プライベートに影響でてもうこれ以上我慢できません無理です。って話しましょう。自分の意見をのませてください。役職おりてでもあなたが必要ならひきとめられるはずなので。
あなたの都合いいようにもっていくことです。
無理なら辞めますスタンスで。
で負担がかかるような仕事頼まれてもこれからは家庭優先でしっかり！断ってください。

Answer 2

今の世帯収入の5割以上が消える、なおかつ旦那様の現在の収入だとすると、私なら辞める決断はできないですね…。
せっかく今まで会社に貢献してきたなら、働き方についてもっと発言権があってもいいものかな、と個人的には思いますがね…。

Answer 3

私は子育て中は管理職拒否し、時短にしました。
なので残業、休日出勤なく、プライベートな時間に電話が鳴ることもありません。
子育てメインにしたくて時短を最大で取り、新人を除いては店舗の正社員の中で一番給料少ない人にしたので、休んでも皆納得してくれますし、幼稚園も検討してます。習い事もはじめました。

まずは勿体無いので退職も考えてる、管理職をおりたいと打診するのが良いと思います。

管理職以外も時短取れず休日出勤しないといけないほどなら退職で良いと思います。

Answer 4

多分、専業主婦になるとそれはそれで後々後悔すると思う。
私ならいきなり専業主婦ではなく、転職を考えます。