介護の仕事をしていて他の従業員から利用者から好かれているという理由でイジメに合っています。

Question

介護の仕事をしていて他の従業員から利用者から好かれているという理由でイジメに合っています。デイの方で働いてるのですが、有難い事に色んな利用者様から気に入られていて、定期的に高級なお菓子やジュース、色んな差し入れを私一人だけもらったり、私だけまだ若いからか下の名前で呼ばれています。

それを他の介護士から「利用者さんに優しくしてます、私頑張ってますよみたいなアピールしてる」「⚪︎んで欲しい」「来なくていいのに」と陰口を言われたり、仕事でも失敗を私のせいにされたり、いじめを受けています。

自分でも自分一人だけ差し入れをもらったり、周りに何か申し訳ないなぁとは思っているし凄い気を使うのですが、利用者さんがくれるのでどうしようもないし、やっぱり職場の一人の従業員だけが利用者さんから可愛がられてたり差し入れをもらっていたらムカつきますか？

Answer 1

お硬いことを言えば利用者同士でも、職員で
も物のやり取りはNGかと思います。送迎の際に飴玉数個くらいなら好意で受け取ってもいいとは言われましたが、一度は必ずお断りします。それでも、勧められたらお気持ちをありがたく受け取ってもらいますがあくまでもあめ数個のレベルです。差し入れもらってちゃんと責任者には報告してます？普通なら利用者に責任者から説明するはずです。

Answer 2

デイの管理者が悪いかと

デイなので、そこそこ動ける利用者さんもいると思うのですが、
施設なんかの差し入れは、そこで利用者さん同士の喧嘩や格差が生まれるから、
家族でも差し入れや金銭（お小遣い）なんかを、利用さんもには渡せませんよね？

それと似た構造で、貴方の場合も、
トラブルを避けるには、
管理者が、デイには無用なものは持ってこない、いくら感謝の差し入れでもスタッフには渡さない、ささいなお菓子の差し入れさえ不可、とすべきだと思います

なにかしら、妬んだり、誰かを最下層にして自分の居心地を良くするというのは、人間社会ではよくあることですが、
貴方のケースは、貴方が毅然と管理者に、そういう旨を伝えるべきかと

「そのくらい良いじゃない。なんでダメなの」と、そのくらいの年代の利用者さんこそ、不満を上げそうですよね

和気あいあいとして雰囲気が崩れるかもしれませんね

でも、「正式な一打」を貴方が管理者に下さないと、あなたは不要な差別や妬みを受け続けて、
その職場や、その職種さえ、憎むかもしれませんよね

そうなる前に、いちど管理者に相談か、談判してみてください

お仕事、お疲れ様です
利用さんも家族は、たいへん助かっています

Answer 3

介護士ですが、私は別に良いのではないか？と思いますよ。
女性の敵は、いつだってどこででも女性という言葉があるくらいなので、そういう可哀想な人達は気にしない方がいいと思います。

Answer 4

色んな利用者さんに好かれるなら職場を移るほうがいいかもですね。
給料や福利厚生など待遇がよほどいいなら生活のために割り切って我慢（というか気にしないように）するのもアリですが、他と変わらないなら転職するほうがいいかもですね。