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高校生です。 今日、ジョナサンのバイト面接に行ったら店長が不在のため他の従業員の方が面接して下さったのですが、普通こん…

高校生です。 今日、ジョナサンのバイト面接に行ったら店長が不在のため他の従業員の方が面接して下さったのですが、普通こんなことありますか?応募した時に自分で面接の日時と時間を選べるようになってるのですが、店長がいない時はそこに載せないのでは?と思いました。 面接中は何個か質問されて、メモ取ってました。 終わり際に「今日店長不在なので、店長が来てから合否は決めるのですが、、」みたいなことも言われました。 過去に1度だけ面接受けたくらいなので、あまり分からないのですが、店長がいない時に面接やるのは普通ですか?また、面接した人が店長じゃなくても受かりますか?

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回答(3件)

  • 店長が不在の時に他の従業員が面接を行うことは、一般的には珍しくありません。店長がいない時間でも面接が設定されることはあります。面接を行った人が店長でなくても、その人の評価や意見が店長に伝えられ、最終的な採用判断に影響を与えます。ですので、店長がいない時に面接を受けても、十分に合格の可能性はあります。ただし、最終的な合否は店長が決定することが多いです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  • 高校生の方の質問、ありがとうございます。 店長不在時に他の従業員が面接を行うことは、必ずしも珍しいことではありません。 ・店長が多忙な場合や、急な用事があった場合など、やむを得ない事情で不在になることがあります。 ・そのような時に、面接予定日を変更するのは難しいため、他の従業員が代わりに面接を行うことがあります。 ただし、最終的な採用判断は店長が行うのが一般的です。 ・面接した従業員からの報告や面接記録を基に、店長が合否を判断します。 ・場合によっては、店長自身が改めて面接を行うこともあります。 つまり、店長不在時に他の従業員が面接を行うことは問題ありませんが、最終的な採用は店長が決めるのが通常のプロセスだと言えます。 応募時に面接日時を選べるシステムがあれば、店長の予定が組み込まれているはずですが、やむを得ない事情で店長が不在になる場合もあるということです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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