圧迫面接って欧米の外資系企業でもあるものですか？ 日本独自のカルチャーですか？

Question

圧迫面接って欧米の外資系企業でもあるものですか？
日本独自のカルチャーですか？

Answer 1

圧迫面接は、主に日本の企業で行われる面接手法の一つです。欧米の外資系企業では、一般的には行われません。しかし、企業や職種によってはストレス面接という形で似たような手法が用いられることもあります。これは、応募者のプレッシャー下での対応能力を試すためです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

欧米の方が、あります

Answer 3

圧迫面接は、日本独自の面接スタイルというわけではありません。欧米の企業でも一部行われています。

・圧迫面接は、応募者の対応力やストレス耐性を確認するために、意図的に質問攻めにしたり批判的な態度を取ったりする面接手法です。

・この手法は、特に外資系の金融機関や大手コンサルティング会社などで採用されることがあります。応募者の適性を厳しく見極めるためです。

・一方で、近年は圧迫面接に反対する動きもあり、欧米の一部企業では見直しの動きがあります。人権侵害につながるリスクがあるためです。

・日本でも、圧迫面接は一部の大手企業や官公庁で行われていますが、最近は人権尊重の観点から控えめになってきています。

つまり、圧迫面接は日本独自のものではなく、世界的に一部の企業で採用されてきた面接手法ですが、近年は見直しの動きもあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。