これって私が悪いんですか？ 販売で働いてる20代の女です。 仕事の改善点を見つけたので、 店長に意見を言いました。 …

Question

これって私が悪いんですか？
販売で働いてる20代の女です。

仕事の改善点を見つけたので、
店長に意見を言いました。

特に内容自体は聞かれても困る内容ではないので、
バックルームで話していました。その話している時は2人で話していたんですが、
バックルームの死角で、
聞き耳を立てられていたみたいで、
別の上司にその話を聞かれていました。

聞かれるのは別に構わないんですが、
後からその別の上司(店長より身分は下、Bとします)に
呼び出されました。

そこで、上司Bに、どうして店長以外の、
自分や他のメンバーに相談しないで
店長に意見を言ったんだ、と叱られました。

店長に意見を言ってスッキリしたか？と
強めの口調でイヤミみたいな事も言われました。

その時は流石に不服だったので、
店長がお店の責任者なので、
責任者の方に意見を言いました、と
答えると、店長1人だけの考えが全てだと
思わないで欲しい、と言われました。

正直言ってる事が意味不明だな、と内心思ったんですが、
人間関係がこじれるのが嫌だったので、
おっしゃる通りですね、以後気をつけます、と
その場は収めました。

責任者である店長に仕事の意見を言うのって
そんなにおかしな事ですか？

その上司はプライドが高いので、
自分が蔑ろにされた気分になったのかな、と
推測してますが、色んなスタッフに相談してから
店長に意見を言うのって、逆に変じゃないですか？

この上司Bは、他のスタッフにも
この件についてチクってるみたいで、
それも多分愚痴っぽく言われてるようなので、
すごく嫌な気分です…。

私の考え方がおかしいんでしょうか？

Answer 1

意見の内容が気になるところ…。
おかしくは無いですが配慮はあって良かったと思います？
店長でしか解決できない問題か否か。
店長でなくても解決できる方法があるとすれば、上司としては頼りにされていない信用されていないと胸がキューってなるのもわかります。
貴方は自分の部下、後輩にそれやられても何とも思わないタイプなら仕方ないけど…。

Answer 2

全くおかしくないです。おかしいのはその上司一人です。
店長は責任者として色々な意見に耳を傾ける義務がありますし、違うと思ったら自分の判断で取り入れなければいいだけのことです。