ノンキャリアとして霞が関での勤務経験があります。 ノンキャリアの私でも30歳代前半では係長級になっていました。 同期採用のキャリアは課長補佐級でした。 霞が関界隈では、総合職(キャリア)以外で官僚とは、殆ど言いません。 ノンキャリアでも、出世した局長級や審議官級などの高官になった職員だけは官僚と呼ぶことはあります。 さて、ここからは蛇足ですが、あなたは、その相手の人柄や性格などはさておき、国家公務員のキャリアかノンキャリアかで人を判断するのでしょうか? であるなら、単刀直入に「キャリアですか?」と聞けばよいのです。 それを聞かずに、聞くことの恥ずかしさを知っているのに、心の内では知りたいと思っているのでしょうね。 そうした心情は、私の知っているキャリアの方々からは、あまり好まれるタイプではないですよ。 相手の職業のことを理解するのは良しですが、相手の職業に上下貴賤をつけるのは、彼らの最も嫌悪することですからね。
なるほど:2
出身大学をきちんと確かめた方がいいです。MARCHなら総合職である可能性は極めて低いです。
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