問題のある薬剤師がおり、今回当薬局は5月末で閉局したのですが今後その薬剤師は他の薬局にまた行ってしまうだろうと思い相談の…

Question

問題のある薬剤師がおり、今回当薬局は5月末で閉局したのですが今後その薬剤師は他の薬局にまた行ってしまうだろうと思い相談の投稿をしました。
その薬剤師の問題行動は●疑義照会に3~4時間かける(何度も何度も医師に電話して医師からも怒られる)
●強迫性障害わパニック障害、双極性障害を患っている
●面接時は大人しく出来るのでバレないが大体すぐに問題を引き起こす。
●とても細かいことで急にブチ切れて当たり散らす
●これまで勤めた薬局では全部問題行動で居づらくなり退職している
●強迫性障害や、双極性障害など病気を認めている上に仕事で皆に迷惑をかけているのに病院の治療はしたくないと言い張る。
●毎日子供2~3人を職場に連れてくる(終日)
●約束は守れない
●気に食わない人がいると偽善者ぶりながら邪魔をしようとする
●患者対応が酷い。薬を渡し間違えたり(結局閉局まで対応せず)患者が質問しても答える気がない。
●急に薬局を飛びだして5時間帰ってこない(上司に連絡せず)
●子供を連れてくるが子守りは事務にさせようとする
●決して会社が完全に子供を連れてくるのを認めたわけではないが(例えばどうしても誰もいなくて仕方ない月に1回とかの場合)当然だと思っていて私が反論すると私が酷い人みたいに上司に言ってくる
●子供が5人います
●夫は彼女に愛想を尽かして出ていったようです
●子供を将来医師にしたいらしく年間500万かかる学校へ通わすため今回初めて正社員の薬剤師になったようです

3ヶ月毎日2人で出勤しましたが、言い合いやら言いがかりやらに耐えられず私は営業の仕事をする為にフルリモートにされました。
出勤は5月閉局まで3ヶ月間していないのに、事務関係の仕事の処理などを私の責任と押し付けてきている状況。

会社はもう当薬剤師と関わりたくないようで何も対応してくれず、私には何も出来ませんが彼女がこれからも20数年薬剤師をするのは危険過ぎて私には見過ごすことは出来ません。どこへ言えば彼女が再就職するのを防げますか？
薬剤師会へは報告しましたが他に報告出来る場所があれば教えて頂きたいです。

補足

私自身は覚悟を持って聞いていますので、デメリットなどは言って頂かなくて結構です。私は彼女と働いた数ヶ月の間に毎日話をちょっとでも聞いてスッキリしてくれたらと頑張りましたが私の意見は全て攻撃だとのことで逆に毎日口撃されて私自身がメンタルの病院にかかることになり彼女を今後提訴する予定です。併せて元会社へも労基へ報告し現在係争中です。

Answer 1

薬剤師の行動に問題があると感じる場合、以下のような対応が考えられます。

1. 薬剤師会への報告: 既に行っているようですが、具体的な事例や証拠を添えて再度報告すると良いでしょう。

2. 厚生労働省への相談: 薬剤師の資格を持つ者の不適切な行動については、厚生労働省に相談することも可能です。

3. 労働基準監督署への相談: 職場環境に問題があると感じる場合、労働基準監督署に相談することもできます。

ただし、具体的な事例や証拠がないと、対応が難しい場合もあります。また、匿名での報告や相談も可能ですが、具体的な対応を求める場合は、自身の情報を開示する必要があるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

関わったら負け

やめとけばいいのに
無駄な時間と労力かけて結局勝ったのか負けたのか分からずに、何も残らないです
訴えて幸せになれるなら皆んな訴えてます
あなたの人生に本当に必要な人とだけ関わりましょう
頑張って

Answer 3

どんな理由があっても、他人には関与出来ない・してはいけない領域があります。
明らかにその一線を超えてますので、場合によっては先の方も言うように法に触れますよ...

Answer 4

一個人が再就職を妨害するなどすれば名誉毀損など加害者になるリスクがありますよ。