職場にモラハラを繰り返して新人を何人も辞めさせている問題児がいるのですが、どうしたらこの問題児を排除できますか？

Question

職場にモラハラを繰り返して新人を何人も辞めさせている問題児がいるのですが、どうしたらこの問題児を排除できますか？有名な京都の縁切り神社も考えたのですが、その神社は手段を選ばず心願成就するらしいので、できればそこではお願いしたくありません。

その問題児ですが、上司から何度もモラハラだと注意されてからは、上司の前だけではいい子のふりをして大人しくしています。

辞めていく新人達も問題児のモラハラを証拠として残さず去ってしまうので、上司達も対処できないのだと思います。

問題児の取り巻きが二人いまして、その二人が御局様を気取っていてさらに厄介です。

後、その問題児は自分の仕事能力の低さを誤魔化すためにわざと職場全体の業務を遅らせたり妨害するのでかなり厄介です。（そのくせ職場ではかなり威張っていて、職場と世界は自分中心に回っていると思っているような言動の毎日です。）
業務を遅らせていることは上司達も気付いていて、頭抱えています。

本当に困っています。
自分に被害が出ないような縁切り神社があったら教えてください。もう神様にしか頼めません。

Answer 1

わかります。
黒い羊ですので、仕事量と人員のバランスがとれてません。
暇だからそんなことしてるんです。そいつだけガンガン仕事量増やしてぐーのねも出せなくしたら？
無理なら人員整理で休ませる。

Answer 2

いきなり神頼みですか
気づいているのに何も対処しない上司
上司がダメって事は、会社がダメって事です。
辞めれば縁を切る事出来ますよ