アルバイトの履歴書 職歴の欄で質問です。 私は今年新卒で正社員として入社したのですが、事情があり2週間で退職しました。…

Question

アルバイトの履歴書 職歴の欄で質問です。
私は今年新卒で正社員として入社したのですが、事情があり2週間で退職しました。その場合アルバイトの履歴書であっても記載しないとダメなのでしょうか？

Answer 1

社保に加入するようなバイトで年末調整とかしてもらうバイトでスト書いた方がいいですね。書かない場合 なぜ新卒で～とか聞かれると思いますが大丈夫でしょうかね。

Answer 2

履歴書の職歴欄には、基本的に全ての職歴を記載するのが一般的です。しかし、2週間という短期間であれば、記載しない選択もあります。ただし、面接等でその期間の経歴について問われた場合、正直に説明することが重要です。また、記載する場合でも、退職理由を適切に説明することが求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

アルバイトの履歴書を書く際、正社員としての短期間の就労経験は記載する必要はありません。アルバイトの履歴書では、アルバイト経験のみを記載すれば十分です。

ただし、履歴書に空白期間が生じる場合は、その期間について簡単に説明を加えるのが望ましいでしょう。例えば「20XX年4月から20XX年6月まで、次の就職先を探していました」などと記載すると良いでしょう。

正社員としての短期間の就労経験は、将来正社員として就職する際の履歴書に記載することになります。アルバイトの履歴書では省略して構いません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。