介護福祉士として働いている妊婦です。 安定期まで上司以外に言わないつもりです。 職員で私が唯一の20代で1番…

Question

介護福祉士として働いている妊婦です。

安定期まで上司以外に言わないつもりです。

職員で私が唯一の20代で1番若いので普段から体力を使う移乗介助や入浴介助等を暗黙の了解で振られ、座ってできる食事介助や洗い物など、比較的身体に負担の少ない仕事は絶対に譲ってくれません。

上司や旦那には、夜勤は辞めといた方がいいんじゃない？と言われますが私は夜勤の方が楽に感じます。

ちなみに夜勤は1人体制で基本的に1〜5人しか泊まりません。

私的には楽に感じているが流産の可能性を高くする（といわれている）夜勤を続けるか、やっぱり日勤ばかりにシフトするかどちらが赤ちゃんのためには良いでしょうか？

Answer 1

そんなの日勤にするに決まってるじゃないすか。

どっちが大事なんですか。

体力必要な介護を任せれがちなのは、現時点で質問者さんが普通の職員と思われてるからのでしょう。それが妊婦の職員となれば、配慮してくれるに決まってるではないですか。
（万が一、配慮ない職場であれば転職一択だと思いますが）

となれば、夜勤と比べ楽になるのは確実だし、安定して、働きたい時期まで働けるでしょうに。

会社に合わせる必要なんてないですよ。
赤ちゃん流れちゃってもいいんですか？？

私の職場にベテラン女性職員がいますが、もう3度くらい流れた経験のある方がいます。
介護職員の仕事の影響少なからずあると思います。
たぶん、年齢的にもう無理でしょう。
今だって最後のチャンスかもしれないと思って配慮してもらった方が絶対いいです。

Answer 2

体を使う仕事は安定期前に発表した方がいいですよ。
言わないで夜勤やめても噂されるだけなので。