通勤手当をもらっている人が、普段はバス通勤で寒い時期だけ親に送り迎えしてもらっているのっていいと思いますか？

Question

通勤手当をもらっている人が、普段はバス通勤で寒い時期だけ親に送り迎えしてもらっているのっていいと思いますか？朝は時間が早すぎるため、職場近くの道の駅で時間をつぶしているらしいですが、寒い時期だと外にずっといたら寒いため、風邪をひどくひいてしまったことがあり、道の駅も開店前なため、中には入りづらく、寒い時期だけ送り迎えしてもらっているそうです。
それとも、寒い時期でもバスで通って、開店前でも中に入れる状態なら、道の駅の中に入って待ったほうがいいと思いますか？

Answer 1

帰りは普通にバスで帰るならいいかもしれないが
往復なら引っかかりそうです。
なお規定外の場合、事故などの被害にあっても労災(通勤災害)にならない場合もあります。

Answer 2

良くはないです。それ厳密にいえば「詐欺」にあたる可能性があるので。

ただし、通勤手当の支給に対しては法的な決まりはなく(そもそも支給義務がない)、どういう基準でどういう運用をするかは「支給する側の勝手」ですから、それを見とがめて懲戒するもよし、見て見ぬふりをするのもよし、ということになります。一般論は成立しません。
また「定期券等を購入しているのに実際には使っていない」は支給上は特に問題ないでしょう。

就業規則や通勤手当の支給規則等にはなんて書いてありますか？
確認してみてください。

私の知る範囲での話ですが、
・支給するだけで定期券等の購入自体を何もチェックしていないケース(要はザル)

・定期券等の購入時の領収書のみをチェックするケース(購入時のみだから即時払戻している輩もあり)

・定期的に定期券等の現物チェックをするケース(ごまかすのは非常に困難)

という運用をしている企業はあります。