パートで働いてます。 日数を増やして欲しい事を伝えています。 何回か他のパートが辞めるかもで何日入れるかは聞かれまし…

Question

パートで働いてます。
日数を増やして欲しい事を伝えています。
何回か他のパートが辞めるかもで何日入れるかは聞かれました。(日数は変わらず)今回も聞かれたのに新しく入ってきた人が私より日数が多いんです。
辞める人の代わりらしいです。
辞める人も新しい人も同僚から聞かされました。
新しい人は私と曜日が違うので会っていません。
上司から一言あってもよくないですか？
聞くだけ聞いといて

Answer 1

「上司から一言あってもよくないですか？」
↓
うーーーん。
嫌われているのかも。
私嫌われてますか？って本人に聞いてみたらどうですかね？
きっと否定すると思いますし、態度が改まるかも。

Answer 2

上司に直接話すことをお勧めします。あなたの希望を理解してもらうためには、具体的な日数や曜日を提案し、自分がもっと働きたいという意欲を伝えることが大切です。また、新しい人が多くの日数を割り当てられた理由を尋ねることも有効です。ただし、上司の判断には様々な要素が関わっている可能性があるため、必ずしも希望が叶うとは限らないことを理解しておいてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・上司から事前に説明がなかったことは残念でした。新しい人の配置については、上司が適切に判断したと思われますが、従業員にもきちんと説明する必要があります。
・上司に対して、なぜあなたの希望が反映されなかったのか、理由を聞いてみるのが良いでしょう。落ち着いた口調で、自分の気持ちを伝えることが大切です。
・同時に、会社の事情や人員配置の難しさなども理解する必要があります。上司の判断を一方的に非難するのではなく、お互いの立場を尊重し合うことが大切です。
・今後の人員配置の際には、希望を事前に聞いてもらえるよう、上司に要望してみてはどうでしょうか。コミュニケーションを大切にし、お互いに理解を深めることが、良好な職場関係を築く第一歩となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。