就活中の看護学生です。 至急回答をお願いしたいです。

Question

就活中の看護学生です。
至急回答をお願いしたいです。就活で行きたい病院の提出に健康診断があるのですが、健康診断時に熱があった為、白血球数が異常でした。再検査を食らったのですが、再検査をしないと不合格になるでしょうか？ご回答の方よろしくお願いします

Answer 1

健康診断での白血球数異常に伴う再検査について、就職活動中の看護学生としての対応方法を詳しく説明します。

### 1. 健康診断と就職活動

#### 健康診断の重要性
就職活動において健康診断は、応募者が業務を安全に遂行できるかを確認するために重要な手続きです。特に医療分野では、スタッフの健康状態が患者の安全にも直接関わるため、健康診断の結果は慎重に扱われます。

### 2. 白血球数の異常

#### 白血球数の異常とその原因
白血球数の異常は、感染症や炎症、ストレス、その他の健康状態によって引き起こされることがあります。熱があったために白血球数が上昇した可能性がありますが、これは一時的なものである可能性が高いです。

#### 再検査の必要性
再検査を行うことで、一時的な要因（例：熱）による異常値であることを確認し、正常な健康状態を証明することができます。再検査をしないままでは、健康状態に問題があると見なされるリスクがあります。

### 3. 再検査を受けるべき理由

#### 就職活動への影響
再検査を受けない場合、健康状態に問題があると判断され、採用が不利になる可能性があります。特に医療機関では、スタッフの健康状態が業務に与える影響が大きいため、再検査の結果を提出することが求められることが一般的です。

#### 信頼性の確保
再検査を受けることで、自分自身の健康状態を正確に把握し、雇用者に対しても信頼性を示すことができます。これにより、採用担当者に安心感を与えることができます。

### 4. 再検査の手続き

#### 再検査の予約
速やかに再検査を予約しましょう。医療機関に連絡し、できるだけ早く再検査を受けることを伝えます。

#### 健康状態の管理
再検査までの間、健康状態を管理するために以下の点に注意します：
- **十分な休養**: 体調を整えるために十分な睡眠をとる。
- **バランスの取れた食事**: 栄養バランスの良い食事を心掛ける。
- **ストレス管理**: ストレスを軽減するためにリラクゼーションを行う。

### 5. 面接時の対応

#### 事前の説明
面接時に再検査の結果がまだ出ていない場合、その旨を採用担当者に事前に伝えます。状況を説明し、再検査結果が出次第提出する意志を示すことで、誠実な態度を示すことができます。

#### 再検査結果の提出
再検査が完了し、結果が出たら速やかに病院に提出します。健康状態が正常であることを証明することで、採用に関する懸念を払拭します。

### まとめ

健康診断で白血球数の異常があった場合、再検査を受けることは重要です。再検査を行うことで、健康状態を正確に把握し、就職活動において不利になることを避けることができます。再検査の手続きや面接時の対応についても注意を払い、誠実に対応することが採用担当者に良い印象を与えるポイントです。早急に再検査を受け、結果を提出することで、健康状態を正確に伝えることができます。

Answer 2

え、再検査を指示されたけど、それを再検査の数字を再提出せずに済ませられるか、ってことですか？
再検査しない理由はなんですか？
白血球の数値がどうこうじゃなく、指示されたことを履行しない時点で悪い評価になると思いますが…そういうことではなく？