ローソンの面接に行きました。

Question

ローソンの面接に行きました。前職パワハラを受け鬱病になってやめたのですが履歴書には一身上の都合と記入しやめた詳しい理由聞かれたら答えようと思っていたら面接官の店長から聞かれ、パワハラで鬱病になりやめましたと言ったら、

「パワハラ、、貴方が悪いということは無いですか？うちでもよくあるんです。あなたに非はありませんか？」

と言われ少しビックリしました。パワハラで鬱病になってやめたと言っているのにパワハラを私のせいにされるなんて思ってなくて少しイラッとしましたが、前上司にされたことやその会社の対応などを簡単に話したところ、

「そう言われても貴方だけの話では本当のことは分からないしね。」

とため息つかれながら言われました。ここの店長とは合わないかもしれないと思ったのですが、面接の時間を取ってくださっているので最後まで面接は受けました。

後日不採用の電話が来て理由を聞いたら、

「前職パワハラでやめたって言ってる人はとってないんですよ。」

と半笑いで言われました。こんなのありだと思いますか？すごく不愉快な思いをしました。

Answer 1

そもそも本当にそんなことがあったのかすらここでは謎だからどうも言えん

Answer 2

っていうか、その面接に対応した店長の人間性が良くないね。もうその時点でどういう職場なのかわかってしまうものです。その店長パワハラっぽい事してるんじゃないですかね。

Answer 3

> こんなのありだと思いますか？すごく不愉快な思いをしました。

ありです、良くあることに憤慨しても仕方がありません。
気持ちを切り替えて、元気出してください！

私は企業の人事担当を数十年した経験で書きます。

そのローソンさんが（ローソンに限らず全求人企業が）応募者に求めるのは「売り上げに貢献するけど労務管理の手間がかからない人」です。

アルバイトとしても、雇用側から解雇することのハードルが高くなりました。
そこで「いや鬱になりました」と言われてしまうと採用はできません。
「前職パワハラでご苦労されたからウチで働いてもらおうか」とは思えないのです。

雇用側にもこんな事情があって言わざるを得なかったこと、確かに言い方もありますが殊更な悪意があったとは思えません。

重ねて、気持ちを切り替えて、前向きに、元気出してくださいね！！

Answer 4

パワハラで鬱になって、なんて理由を次からは絶対言っちゃだめですよ！会社は労働者のことなんて微塵も考えていません。会社は会社側のことだけを考えます！なので、辞めた理由なんて適当で！前向きな理由を作ってください！