元採用担当のおぢさんです。 一概に書くべきとも書かないべきともいえません。ケースバイケースですね。 書いた方が良いケース ・正社員での職歴が少ないor無い ・求人内容に近いor同じ職種で、経験値としてみてもらえる可能性がある 書かないほうがいいケース ・期間が短い(3ヶ月未満)もの ・同時期に複数やっていて、出勤頻度が少ないもの ・ナイトビジネスなどネガティブに見られがちなもの 厳しいことを書きますが、応募する求人が正規雇用(正社員)の場合には、非正規雇用歴はさほどプラスにはなりません。その期間にニートでなく、何をしていたのかという説明となる場合が多いので、履歴書・職務経歴書には詳細に全部を書く必要もないといえます。
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