正直言って、失礼ながら、不利な条件ばかりなので、かなり厳し過ぎると思いました。 ・障害者採用は、正社員求人自体すごく少ないです。 ・正社員でも、一般枠の正社員の給料とは違うことも多く(就業規則・待遇などが一般枠とは違い、障害者用で用意されていたり、昇進の機会もないなど)、稼げるほどの給料がない場合が多いです。 ・障害者採用でも精神はまだまだ厳しいです。 ・障害者採用で入っても、健常者と一緒に働こうと思ったら、健常者は精神に対する理解がないので、大企業側は合理的配慮ができないと思っています。2社ともに1年も続かないとなると、また、わが社でも配慮ができないので、すぐに辞めることになるだろうと思ってしまいます。 給料は安いですが、特例子会社の正社員なら決まるかなと思いました。
障碍者にできる仕事を割り当てない会社が悪いです。
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