就職活動についての質問です。私は現在、25卒の就活中の大学４年生です。

Question

就職活動についての質問です。私は現在、25卒の就活中の大学４年生です。先日、第二希望の会社（２つ）から合格の電話が来て、内々定承諾するかどうか6月の10日と28日までに連絡をくださいと言われました。その場で承諾を求められず、向こうからその期限を伝えられました。（どちらも電話で第一希望である（建前）とは一応伝えてあります。）
そこで質問なのですが、私はこれから第一希望の最終面接を控えており、おそらく
６月１０日までにはその結果がでます。一見なんの問題もないように見えますが、承諾の連絡が遅いと枠がなくなり取り消されるかもしれないという話を聞き、すぐにでも承諾の連絡をひとまずしてしまおうか悩んでいます。
実際、承諾返答期限内なのに取り消されることはどのくらいあることなのでしょうか。
今まで、あまり承諾を待ってくれない会社に対してはとりあえず承諾してやるって気持ちで承諾してきました。
しかし向こうがせっかく割と期限を先にしてまってくれているのに、とりあえず承諾してそのあとすぐ辞退ってことになると少しだけ気まずいし良心が痛みます。どうすべきでしょうか。

Answer 1

その良心は捨ててください！
内定を承諾したとしても、入社契約さえ結ばなければいつでも辞退できます。電話一本です。
入社契約は基本的に4月1日から適用されます。

私も就活生の時同じ内容で悩みましたが、内定式や懇談会に参加してたにも関わらず、卒業間近の3月に辞退するような方もたくさんいるので会社側も辞退には慣れています。

なので、会社側への良心よりも自分の未来を第一に考え、選択肢を広げておいた方がいいと思います！長く付き合う会社探しですから！