中小企業と大手企業、どちらに行くか迷っています。 ①資本金約2000万、従業員100〜150人の企業 ・私が社長…

Question

中小企業と大手企業、どちらに行くか迷っています。

①資本金約2000万、従業員100〜150人の企業
・私が社長と知り合いなので、融通が効きそう
・平均残業時間10時間程度・福利厚生は微妙
・就活サイトに一切情報が書いてないため不明点が多い
・給与は高くも低くもない

②資本金約12億、従業員3000人以上の企業
・初任給は高いが、昇給はしにくいらしい
・固定残業代が45時間分
・とにかく残業が多いらしい(ギリ45hに収めている様子)
・福利厚生は大手の割には微妙
・でも働いている人は高学歴ばかり

せっかくの新卒カードを、知り合いの企業に使ってしまうのはもったいない気がしています。また、中小企業から大手への転職は難しいと聞くので、一旦大手に入るべきでしょうか？
しかし、②は残業が多い割になかなか昇給できないようなので迷っています。就活サイトを見ると、②の給与面の不満が多く書かれていたためその点が不安です。

①でのんびり働くのが良いでしょうか？
②で3年ほど働いてから転職するのが良いでしょうか？
最終的に決定するのはもちろん私ですが、参考までにみなさんの意見を聞きたいです。みなさんだったらどうしますか？
ちなみに私の学歴は、国公立大で、MARCHと同じくらいの評価をされることが多いです。

Answer 1

転職ありきで②一択ですね

中途採用で企業が欲しい人材は即戦力の社員です

20代半ばまでなら、経験は少なくても将来性で買われる可能性は高いですね

ただ、①に入ると楽だとは思いますが、経験値が得られにくい環境にあると思います

私自身も国公立で、地元の中小から比較的大手に転職をした身ですが、比較的苦労しました

ちゃんとした会議体への参加をしてなかったことで、話す能力や説明力などが足りてなかったことが要因ですね

大手に入れば、嫌でもそういう環境はあると思うので、転職の際にかなり有利です

また、学歴フィルターと同じで社歴フィルターというのも少なからず存在します

結局のところ、面接は舐められたら終わりなので、履歴書作りということで大手に入社するのはアリかなと

合わなければ、中小に転職をすれば良いと思います

Answer 2

②です。
まず知り合いの会社には入社しません。
コネで入社して役職ポジションが確定していたり、身内レベルの高待遇の年収じゃなければただのデメリットでしかありません。
仕事にそんな中途半端な関係を持ち込むとお互いにやりにくいだけです。

ただ②がオススメという意味では無いです。
「大手」「高学歴の人が入社してる」「新卒人気ランキングに入ってる」とかで飛びつく診察が多すぎます。
以前中途の転職中にそれなりの大手で新卒人気ランキングに入ってる会社から内定出ましたけど年収低いし仕事内容もあんまりだしで見送りました。悪い会社ではもちろんないですが人気になるほどではないだろう（笑）と‥
今回の会社もどれほどの大手なのかはわかりませんが、昇給が少ないし固定残業有だしギリギリまで働かせるしってまぁまぁのブラックですよ。高学歴がいて大手ならブラックでも大丈夫ってこと？絶対後悔すると思います。あと初任給が高いとありますが固定残業代を考慮してもですか？
時間があるならほかも探す方がいいと思います

Answer 3

迷わず大手です。
転職する気があっても大手での仕事は経験した方が良いです。
営業手法、労務管理、福利厚生など大手ならではの厳しさも含め、見るべきことはたくさんあります。
社長と知り合いの中小に行くつもりがあるのなら転職﨑としてキープしておき、社長には一度大手を経験しておくとでも言えば大丈夫です。そこに行かなくても大手経験があった方が転職はしやすくなります。

Answer 4

知り合いの会社というのは順調にいっている時はいいですが何か問題が起きた時などはすごくやりにくいです。
他の人からの妬みなんかもあります。
また、一度入ってしまうと辞めにくいです。

②で働いて違うと思えば他を探すのもいいでしょう。
①はどこもない時の採取手段です。