本社勤務で悩んでいます。 30代男性、大手金融機関に勤める会社員です。 どなたか回答いただけますと助かります。 …

Question

本社勤務で悩んでいます。

30代男性、大手金融機関に勤める会社員です。
どなたか回答いただけますと助かります。

私は昨年の春に地方の営業店から本社の営業企画部門に異動となりました。こちらの部署は会社の中核業務を担うこともあり、毎年多くの社員が異動を希望する「花形」部署のようですが、最近になり現在の部署での働き方について悩むようになりました。

その理由は2つあり、1つは同僚(約30〜40名)が私より遥かに優秀なことから劣等感を感じることが多くなったため、もう1つは現在の私の業務が同僚と比べると責任の小さなものが多く、特定の社員に業務が集中している状況が何となく分かるようになってきたためだと思っています。

私自身、順風満帆なキャリアを歩んできた訳ではありませんが、着実に実績を積み上げてきたこともあり、これまでの部署ではある種「エース」的な扱いを受けて各業務には取り組んできました。

異動による環境変化に自身が順応できていない点は勿論あると思いますし、心の持ち方にも課題があるかもしれません。

ですが、待てど暮らせど、モチベーションも変わらず、、、

確固たる信念を持って異動してきた自分を見失った状況が続いています。

現在の状況を打破するために転職も視野に行動をし始めましたが、私のような人間の場合、どのようにして解決に向けた動きを取っていくことが最も良いのでしょうか？

是非アドバイスいただきたいです。

Answer 1

要するに、長くなっていた鼻をへし折られて自信喪失してる状態ってことです。
おそらく初めて当たった本当の壁なのではないでしょうか。

その壁をぶち破るための努力を死ぬほどやりましたか？

とてつもなく高く厚い壁の前に心が折れて、その壁を見上げながら諦めの境地にいるなら、転職してレベルの低い者達の上位で君臨し続ければいいです。
上には上がいる。そんなの当たり前です。
上がる階段があった方が人生楽しめると思うのですがね。

Answer 2

30代前半とお見受けしての回答になりますが、
20代の頃の成果を上司が評価してくれて
晴れて本社勤務として花形部署で1年働いている状態かと思います。
元々のモチベーションが高い分、
今の仕事のあり方や自身のパフォーマンスに納得がいっていないことからの焦りもあるかもしれません
ちょうど1年経ってきて熱が冷めて俯瞰的に見れてきた時期なので
これを機に自ら自分を売り出して動いてみてはいかがでしょうか
新しい仕事はプレッシャーが強いですが
受け身だと評価は変わりません
動いた後で良かれ悪かれ結果は出てくるので
ルーティンになってる動きから抜け出してみてはいかがでしょうか
案外それが評価項目に入っているかもしれません

まぁ同じ部署にいる人間の能力差なんて実は本人が思うほど離れてはいないものだったりするんですけどね

とはいえ地方と評価項目が変わってると思うので探りを入れてみる感覚で色々試してみてはいかがでしょうか

Answer 3

高い壁の存在を知った時、何クソとよじ登るのか諦めるのかは自由ですが、私は、自身より優秀な人がいた時、学べる事が沢山あって運が良いと思ってしまいます。学ぶ姿勢にプライドは必要ないかと。あなたが気づかなければならないのは、そのプライドは本当に守らないとならないものですか？

Answer 4

焦らず行きましょう
上司に話を聞いて貰うのも一つの解決作かもです
会社、上司が自分に何を求めているのかを(^-^ゞ