至急お願いします。アルバイトの募集事項に高校生は応募できませんと書いてあることがよくありますが、高校生っていうのは高校に…

Question

至急お願いします。アルバイトの募集事項に高校生は応募できませんと書いてあることがよくありますが、高校生っていうのは高校に通っている学生という意味でしょうか？高校生の年齢だけど学校に行っていない人は応募できるのでしょうか？

Answer 1

応募できるかどうかは求人先によると思います。が、9割型「高校に通っている生徒」という事が多いと思います。

Answer 2

未成年者の深夜業務が不可、18歳であっても学生ではシフトの調整に手間がかかるといった事情が考えられます。
〇歳のフリーターで〇時まで働けるのですが、と伝えた上で応募条件を聞いてみないと分かりません。

Answer 3

アルバイトの募集事項に「高校生は応募できません」と書かれている理由や背景、そして高校に通っていない場合について詳しく解説します。

### 1. 高校生応募不可の理由

#### 法律と規制
- **労働基準法**: 日本の労働基準法では、15歳以上で義務教育を修了した者が働くことができるとされています。ただし、高校生の労働時間や業務内容には制限が設けられています。
- **時間の制限**: 高校生は夜間（午後10時から午前5時まで）の労働が禁止されており、学業に影響を与えないようにするための配慮が求められます。

#### 企業の考慮
- **学業優先**: 多くの企業は、高校生が学業を優先するべきと考え、アルバイトの時間が学業に支障をきたさないように配慮しています。
- **保護者の同意**: 高校生が働く場合、保護者の同意が必要な場合が多く、企業側はその手続きを避けるために高校生の応募を制限することがあります。

### 2. 高校に通っていない場合

#### 年齢だけでの判断
- **高校生の定義**: 一般的に「高校生」とは、高校に在籍している生徒を指します。したがって、高校に通っていないが年齢的に高校生に相当する人（16歳から18歳）の場合、状況が異なる可能性があります。

#### 応募条件の確認
- **応募可能かの確認**: 具体的には、アルバイトの募集要項や企業の規定に従います。募集要項に「高校生は不可」と書かれている場合、その企業の人事担当者に直接確認することが最も確実です。
- **具体的な質問例**: 「私は現在高校に通っていませんが、年齢は高校生に相当します。この場合、応募は可能でしょうか？」

### 3. 労働基準法の詳細

#### 年齢と働く権利
- **15歳以上の義務教育終了者**: 15歳以上で義務教育を修了していれば、法的には働くことが認められています。
- **18歳未満の労働制限**: 18歳未満の労働者には、深夜労働や危険業務が禁止されているなど、特別な制限があります。

#### 特別な例
- **定時制高校生や通信制高校生**: これらの学生も「高校生」とみなされるため、通常の高校生と同じ制限が適用されます。ただし、勤務時間の調整がしやすい場合もあります。

### 結論

「高校生は応募できません」という記載は、通常は高校に在籍している学生を指します。したがって、高校に通っていないが年齢的に高校生に相当する場合は、状況が異なる可能性があります。具体的には、アルバイトの募集要項や企業の規定を確認し、必要であれば直接企業に問い合わせることが重要です。また、労働基準法の規定に従い、18歳未満の労働制限を考慮する必要があります。

Answer 4

18歳？高校を卒業するまでの年齢は高校に行ってるいってない関係無く応募できないと思います。