産休前に有給を計画的に使い切るべきですか？ 私の会社は10月支給なので今からと育休中に合わせておそらくMAX付与されます…

Question

産休前に有給を計画的に使い切るべきですか？
私の会社は10月支給なので今からと育休中に合わせておそらくMAX付与されます。
まだ残り20日ぐらいあるのですが、皆さんどうされましたか？

Answer 1

育休3年取得予定だったのと、有給開始日的に育児休業給付金に影響しなかったので全消化してから産休に入りました。

育休取得期間によっては残しておかないと復帰時の有給が少なくて困る可能性もあります。
(保育園行き始めは体調を崩しやすく、早退や欠席で結構有給使うので…)

また、有給開始日が中旬以降の場合、元々の働き方によっては育児休業給付金の減額に繋がる可能性もあります。

なのでその辺も考慮して決められるのがいいかな？と思います。

Answer 2

有給使い切ってから復帰しましたが、半年程度で復帰したので、保育園通う時に有給残しておけば良かったと後悔しました。
復帰前提で有給を繰り越せるならある程度残して置いた方が、復帰後に良いです。保育園入ってしばらくは何度も熱出したりするので。

Answer 3

産休前に全部使い切りました。
産休前に1ヶ月以上休めてリフレッシュできてよかったですよー！

Answer 4

有給は2年間繰り越せるので、復帰後に消滅する日数は産休前に使い切りました。
復帰後は保育園に慣れるまで結構お休みや呼び出しがあるので、なるべく残しておくと助かります。