精神障害雇用の方が一般枠就労の方より年収高い場合どれくらいの差があれば障害雇用の方が得だと思いますか？ 勿論手帳がない…

Question

精神障害雇用の方が一般枠就労の方より年収高い場合どれくらいの差があれば障害雇用の方が得だと思いますか？
勿論手帳がないと障害雇用むりだし、てなると精神科通院は必須。ローンや昇給などきびしくなることも吟味して。
一般就労できる人より、どれくらい年収が高い障害雇用ならイーブンくらいになるでしょうか？
要は障害雇用のデメリットをどれくらいの年収プラスで補えるか？って感じです。
中小企業あたりで。

Answer 1

配慮があり、障害者雇用も一般雇用も同額ならいいかなと。
※業界や企業により給料は異なりますが。