解決済み
介護士ではないですけど、色んな人を見て来ての感想です。 Aさんは、妊娠5カ月目ぐらいで不正出血があり、1週間ぐらい休んだ後出勤してきました。ただ、流産しやすい体質かもしれないという事で、そこから出産まで一切力仕事はしていません。 Bさんは細身でか弱い感じでしたが、一度も休まず普通に出勤し、力仕事もしていました。 彼女がお腹が大きくなってしばらくして、出産いつだったかな~と私が思っていると「明日、お休みをください」と言ってきたので、流石にきつくなったかなと思っていたら「明日出産予定日だから、念のため」って。 つまり、彼女は出産の前日まで普通に働いていたわけです。 流石に「もっと早く休みなさいよ!」って言ってしまいました^^; Cさんは妊娠が発覚してから、すぐ休職し、子供が3歳になるまで復帰してきませんでした。というか、いきなり予告もせずに復帰します、と来たので、職員一同驚きました。 もう退職したものだと思っていたので・・。 みたいな感じで、人それぞれです。 こればかりは、自分と赤ちゃんの体調に合わせてやっていくしかないですよ。 ただし、無理は絶対しないように。後で後悔するぐらいなら、入浴介助などは無理してやらないほうがいいです。
8ヶ月まで大丈夫ですよ。 オムツ交換の前におむつを触らせて貰ってください。
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