ネイルサロンに就職しました。中国人オーナーのえこひいきで正社員で能力はあまり変わらないのに１８万の人も２７万の人もいます…

Question

ネイルサロンに就職しました。中国人オーナーのえこひいきで正社員で能力はあまり変わらないのに１８万の人も２７万の人もいます。最近人が辞めていき辞めさせないようにお金をあげているのだと思います。みんなそのオーナーの方針がいやでやめていきます。
世の中理不尽なのは承知ですが、本当むかつきます。対処法はありませんか？

Answer 1

中国人相手に 日本の価値観を押しつけても無駄だと思います。
日本の価値観で仕事したければ、日本人オーナーの店で働けば良いだけだと思います。

Answer 2

まず、オーナーに対して自分の気持ちを伝えることが大切です。具体的な事例を挙げて、給与の格差が職場の雰囲気を悪くしていると説明しましょう。また、給与の決定基準を明確にしてもらうことも重要です。それが難しい場合は、労働組合や労働相談窓口に相談するのも一つの手段です。ただし、その結果オーナーとの関係が悪化する可能性もあるので、そのリスクを理解した上で行動することが必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。