会社で在宅ワークが禁止されていますが、介護をする為に５ヶ月在宅をしている方がいます。

Question

会社で在宅ワークが禁止されていますが、介護をする為に５ヶ月在宅をしている方がいます。在宅していても迷惑をかけなければ良いですが、私の業務負担が増え、残業も若干するようになりました。(うちの会社は残業代発生しません)
在宅している方は月10日で終わる業務量ですが、そのうち3日分の業務を私がやることになりました。
給料変わらないのに業務が増えることと、ほとんど仕事していない先輩(在宅している人)にストレスを感じています。
また、私は契約上社内で唯一在宅が認められていますが、毎日出社するように上司から言われます。
仕事自体は好きですが、なんだか全てが嫌になりそうです。
改善策などありますでしょうか？
アドバイスいただけると嬉しいです

Answer 1

出社と在宅で、あなたの業務は何か影響でるのですか。
出ないのであれば、↓より、在宅するべきです。
上司の理由が納得できれば別ですが...

＞＞契約上社内で唯一在宅が認められています

Answer 2

残業した時間をメモしておいて、
辞めるときに労基に言って
まとめて貰えばいいと思います。

労基が言えば即振り込まれますよ。