企業側の本音を言いますね。 直接、正社員で来て欲しいです。紹介型派遣は最終的に正社員採用になると、一人あたり百万前後の報酬を派遣会社に支払う必要があるからです。 業務内容も把握できていると思うし、長くその会社に勤めたいと思うのであれば、正社員として応募することをお薦めします。貴方が業務内容に不安あれば、正社員として応募した際にそのことを企業側に伝えてみても良いかもしれません。 柔軟な企業ですと、最初の数ヶ月はパートとして働かれてみて、お互いに納得できれば「正社員で」という形態にすれば、企業側も大きなお金を派遣会社に支払うこと無く採用できると思います。これを貴方から提案しても良いかもしれませんよ。
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