先日、上司と共に海外出張中の会議で、参加された黒人女性に対して上司の態度が適切でなかったと感じました。具体的には、その女…

Question

先日、上司と共に海外出張中の会議で、参加された黒人女性に対して上司の態度が適切でなかったと感じました。具体的には、その女性と目を合わせず、全体的に冷たい対応をしていたように見受けられました。会議後、私は上司にその対応が失礼であり、人種差別と受け取られかねない行為で自分も不快に感じたと伝えました。これに対し、50代の上司は「俺の年代だとそんなことを言われてもどうしようもない」と感情的になり、涙目ながら返答しました。この件について後日、信頼する先輩に相談したところ、気持ちはわかるけど、20歳も年が上の上司に対するそのような直接的な指摘は適切でないかもしれないとのアドバイスを受けました。

この状況において、私の行動は不適切だったのでしょうか？

Answer 1

>私は上司にその対応が失礼であり、人種差別と受け取られかねない行為で自分も不快に感じたと伝えました。

言っていることが正しいと思います。
ただ、上司がカチンと来るような言い回しだったとしたら、指摘が裏目に出た、ということでしょう。
自分も不快に感じた。。。。という言葉などは不要だったでしょうね。

と、書くと、黒人差別を擁護するのか、といわれそうですが、差別発言や態度云々の話ではなく、貴方様の上司への注意指摘のやり方がちょっと不味かっただろう、ということです。
その意味では先輩のアドバイスは適切かと思います。