ひどいモラハラ気質がある同僚について

Question

ひどいモラハラ気質がある同僚について社内にかなりモラハラ気質がある同僚（男性）がいます。特に女性社員やパートさんに高圧的で社内の雰囲気がとても悪いため、僕がその同僚に少し強めに注意しました。

すると、そのモラハラ気質がある同僚がすごく落胆した様子で、「通院する」と言い出し、彼の上司と共に僕のところに来て「彼も頑張っているから言い過ぎないように」と僕が注意を受けました。彼の上司も本音では「彼のモラハラに困り果てている」と漏らしているのですが、逆上した同僚からパワハラで訴えられると怖いという考えもあるようです。

注意して1ヵ月ほどは、モラハラの同僚もおとなしくしていましたが、最近はさらにひどくなり、女性社員をにらみつけたり、暴言を吐いたり、やりたい放題です。

もう1度注意しようと思いましたが、モラハラ気質なのに非常に打たれ弱く、ちょっと注意するとひどく落ち込み「精神的に辛いので通院する」と言い出し、業務に支障が出ます。

彼の上司に相談しましたが、面倒なことを避けたいのか逃げています。この同僚に対して注意するのが良いのでしょうか？放置が良いのでしょうか？

アドバイスを頂ければと思います。よろしくお願いします。

Answer 1

その人含めて、「パワハラ講習」をうけてきたらどうか。何が良くて何がダメなのか皆わかってなさそう。

Answer 2

同僚なだけのあなたが言うより、
実際被害を受けてる女性社員が動くべきじゃないの？
でないと、上もフォローしにくでしょ。

Answer 3

この問題は、個人の問題ではなく組織全体の問題と捉えるべきです。モラハラは職場の健全な環境を損なうため、放置することは適切ではありません。まず、具体的な事例を記録し、証拠を集めましょう。次に、上司だけでなく、人事部や労働組合などにも相談し、組織全体で対策を考えるべきです。また、モラハラを受けている人々が安心して話せるような環境を作ることも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。